第一章 总则

第一条 为规范勤工助学工作，提高勤工助学岗位使用效益，促进学生全面发展，根据《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）和《雷竞技bet勤工助学管理办法》，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于我校所有设立勤工助学岗位的用工单位（以下简称“用工单位”）及参与勤工助学的学生。

第三条勤工助学考核坚持“公平、公正、公开”的原则，注重工作实绩，实行定量与定性相结合、日常考核与学年考核相结合的方式。

第二章考核内容

第四条用工单位考核内容包括：

（一）管理制度：

1.制定完善的勤工助学岗位管理制度，包括工作职责、考核办法、排班情况等；

2.指定专人负责勤工助学工作，并明确其职责。

（二）日常工作落实情况：

1.学生上岗前安排相应的岗前培训；

2.组织工作例会；

3.按时完成学校布置的勤工助学相关工作；

4.积极配合学校开展的勤工助学活动；

5.按时报送勤工助学相关材料（上岗确认书、考核记录本、排班表、薪酬确认表）；

6.妥善处理学生勤工助学过程中出现的问题。

（三）考核记录情况：

1.每月按时对学生进行考核，并做好考核记录；

2.考核结果客观、公正，并留存。

第五条 学生考核内容包括：

（一）工作态度：

1.积极主动，认真负责；

2.遵守劳动纪律，服从安排；

3.团结协作，乐于助人。

（二）工作能力：

1.具备岗位所需的专业技能；

2.能够独立完成工作任务；

3.能够及时有效地解决问题。

（三）工作业绩：

1.按时保质保量完成工作任务；

2.在工作中取得突出成绩；

3.能够得到用工单位和师生的认可。

第三章 考核程序

第六条 每年6月进行勤工助学考核。

第七条 考核程序：

（一）自查自评：各用工单位对照考核内容进行自查自评，并形成书面总结材料。

（二）学校考核：学校成立勤工助学考核小组，通过实地考察、查阅材料、座谈会等方式，依据《雷竞技bet勤工助学岗位考核评分表》（附件1）对用工单位进行考核评分。

（三）结果反馈：学校将考核等级反馈给各用工单位，并作为下一学年勤工助学岗位设置和经费分配的重要依据。

第八条 申报多岗位的用工单位最终考核等级按岗位平均等级计算。

第九条 学生考核由用工单位依据《雷竞技bet勤工助学学生考核评分表》（附件2）负责组织实施，考核结果报学校学生资助管理中心备案。

第四章 奖惩措施

第十条 考核结果将作为用工单位参评勤工助学先进单位，学生参评勤工助学先进个人、勤工助学自强之星的依据。

第十一条 学校对考核优秀的用工单位进行表彰奖励。

第十二条 对考核不合格的用工单位，学校将责令其限期整改，并视情况减少或取消其下一年度勤工助学岗位设置。

第十三条 对考核等级均为优秀的学生，学校将进行表彰奖励，并优先推荐其参加各类评优评先活动。

第十四条 对考核等级为不合格的学生，用工单位应进行批评教育，第一次给与警告，两次取消该生参加勤工助学的资格。

第五章 附则

第十五条 本办法由学校学生处负责解释。

第十六条 本办法自发布之日起施行。

附件1 雷竞技bet勤工助学岗位考核评分表.docx

附件2 雷竞技bet勤工助学学生考核评分汇总表.xlsx

雷竞技bet学生处

2025年2月28日